Sesi diskusi berlangsung interaktif dan mendapat respons antusias dari dosen serta mahasiswa UiTM. Para peserta aktif mengajukan pertanyaan terkait penerapan studi kasus dan teknik pengukuran kinerja pada tingkat organisasi maupun individu.
Menariknya, pada akhir kegiatan, sejumlah dosen UiTM menyampaikan ketertarikan untuk mengembangkan metode pengukuran kinerja yang dipaparkan dalam berbagai penelitian yang relevan. Ketertarikan tersebut membuka peluang lahirnya proposal penelitian bersama antara Unisba dan UiTM yang berfokus pada pendekatan pengukuran kinerja.
Kolaborasi riset yang direncanakan diharapkan mampu menghasilkan solusi atas berbagai kebutuhan dan tantangan yang dihadapi kedua negara, sekaligus memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu pengetahuan dan kemaslahatan umat. Para akademisi dari kedua institusi juga sepakat untuk terus memperkuat kerja sama melalui berbagai program akademik dan penelitian di masa mendatang.(askur/png)***
