Menurutnya, sumber daya manusia merupakan salah satu instrumen utama yang menggerakkan organisasi menuju kinerja terbaik. Oleh karena itu, pengukuran kinerja perlu dilakukan secara multidimensi dan melibatkan berbagai variabel agar mampu menghasilkan evaluasi yang lebih komprehensif.
Data Envelopment Analysis
Salah satu metode yang diperkenalkan dalam webinar tersebut adalah Data Envelopment Analysis (DEA), yaitu teknik pengukuran kinerja yang menggunakan pendekatan multiple input dan multiple output. Metode ini dapat diterapkan dalam berbagai bidang manajemen, termasuk pengelolaan sumber daya manusia, sehingga mampu memberikan gambaran yang lebih akurat mengenai efisiensi dan efektivitas organisasi.
Selain menjelaskan konsep dan praktik pengukuran kinerja, Asnita juga memperkenalkan sejumlah perangkat lunak yang dapat dimanfaatkan dosen dan mahasiswa untuk mempraktikkan pengukuran kinerja secara langsung. Kemudahan akses terhadap teknologi pengukuran kinerja, menurutnya, dapat menjadi peluang bagi kalangan akademisi untuk menghasilkan rekomendasi yang berdampak positif bagi pengembangan organisasi maupun perusahaan.
